广西人力资源和社会保障厅近日首次发布广西医药卫生行业人才开发目录。据预测，广西到2015年底，卫生技术人员总人数为26.52万人，比2013年增加3.14万人；未来两年，全区对医药卫生人才的需求岗位达到29271个。

该目录立足广西对医药卫生人才需求的现状，分涉及专业、地区导向等关键指标要素进行编制。目录编制目的在具体掌握广西医药卫生行业人才需求状况，尤其是从三级甲等医院、县级以上医院、基层医疗机构、科研院所、医学院校、公共卫生机构、县级及以上民营医院、医药或医疗器械生产和销售企业等八大类别的反映急需紧缺人才的需求状况。内容包括岗位类别、人才类别、涉及专业及相关要求、地区导向，需求情况说明等基本信息，以指导各级医疗卫生机构对人才，尤其是紧缺专业人才的引进、培养等工作，实现人才开发与行业结构、岗位需求的紧密对接，为推进卫生事业科学发展提供有力的人才保障和智力支持。

根据预测分析，未来几年，广西医药卫生人才需求将呈现以下特点：

医药卫生行业人才总量需求将保持稳步增长。从医药卫生人才布局来看，城市依然是医药卫生人才的主要需求区域，农村、城市社区成为医药卫生人才新增需求的重点区域。从各类医药卫生人才的发展来看，农村卫生、社区卫生、公共卫生、卫生应急、卫生监督、医疗服务、中医药（民族医药）和卫生管理等各类卫生人才将协调发展，逐步形成一支数量充足、结构合理、素质一流、高端与实用并重、德才兼备的医药卫生人才队伍。从医药卫生人才的主要专业类别需求来看，护理专业、临床医学人才需求量较大，中医及中西医结合、全科医学、药学、影像、检验、预防医学等专业的人才需求稳步增长。随着基层医疗卫生机构管理信息系统建设项目的推进，高素质、复合型的卫生信息管理人才需求迫切。

三甲医院和县级以上医院人才需求量较大。未来两年，广西各地卫生人才需求均出现不同程度的增长，中小城市的人口更加聚集，城市人口的快速增加，对医疗卫生服务的需求也随之明显扩大。因此，中小城市仍然是医疗卫生专业人才需求规模较大的区域。三甲医院和县级以上医院仍然是广西卫生人才需求的重要对象。

基层卫生人才需求将呈现较快增长势头。长期以来，广西基层卫生人才数量与现实需求之间存在较大差距。大力推进基层医疗卫生事业的发展，将是今后医疗改革的重点。加强基层医药卫生人才队伍建设，是建立健全基层医疗卫生服务体系的关键环节，是“强基层”的核心内容，是使医药卫生体制改革成果惠及广大群众的重要途径。在此背景下，未来两年广西基层医药卫生人才需求将有较快的增长。

公共卫生人才需求总量不断扩大。加快统筹人才资源，促进城乡基本公共卫生服务均等化，仍将是今后广西医药卫生体制的方向和重点。未来两年，广西公共卫生人才需求量将继续保持增长态势。城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院（村卫生室）等基层医疗卫生机构是基本公共卫生的实施主体，其公共卫生人才需求增长较快。

高层次医疗卫生人才成为需求的热点和重点。随着广西医学院校和三甲医院规模不断扩大，对具有高水平的领军人才、学术带头人和骨干人才的需求不断增加。因此，对高层次卫生人才的需求主要集中在高等医学院校和三甲医院。未来两年，广西医学院校和三甲医院对高层次卫生高层次人才需求量明显放大，需求也更为急切，成为卫生人才需求的热点