和周围同事和同行闲聊时，我总爱问一个形而上的问题：作为一个HR，你觉得怎样修炼才能达到较高的境界呢？

节后综合征实在是现代社会大多数人的一种正常心态，一般在节后一周左右可恢复。

工作圈恭祝大家新年快乐，万事如意！

近日，国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》。春节的具体安排为：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。其中2015年2月18日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。

HR都怕过春节，因为过完节，通常会收到很多意想不到的“红包”，当然这“红包”里包的不是银子，是辞职信，这就意味着既要做政治思想工作（要维稳啊），又要准备找人补缺。

入职身高限制存在多年，其表面合理的背后掩藏着明显的歧视成分，在“不同行业有且应当有自己的职业要求”的思维定势下，关于身高的限制不仅获得用人单位的支持，也取得相当部分公职人员的同情。

用人单位实行承包经营，使用劳动者的个人承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任，个人承包人对此承担连带责任。

出于对无固定期限劳动合同的追求或规避，实践中劳动者及用人单位，都想了一些所谓的应对方案。

出于对无固定期限劳动合同的追求或规避，实践中劳动者及用人单位，都想了一些所谓的应对方案。

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条规定：“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：