绩效工资为什么引起劳动争议呢？

1、绩效工资，通常是根据员工的工作表现，每月考核发放，而考核标准制定的是否科学，考评的人是否客观，影响着考评的结果和员工的实际收入，影响实际收入就意味着可能发生争议；

2、很多企业在劳动合同中只约定基本工资，而未将绩效工资包含在内。员工离职发生争议的时候，工资标准计算有工资差额、经济补偿金等基本依据，因此，围绕着是否有绩效工资和绩效工资是多少的争议必然成为一个焦点。

3、相对于基本工资及其他福利来说，对于有些岗位比如房地产销售人员来说，绩效工资所占比例可能远远高于基本工资，这就导致对绩效工资的争议是员工采取法律手段维护权益所关注的重点！

绩 效工资为什么引起劳动争议呢？用人单位在绩效工资引发劳动争议案件时应对策略和处理程序有哪些？如何在劳动争议案件中如何收集和保存证据？绩效工资的发放 程序及发放标准在司法裁判中的热点问题有哪些？广西君桂律师事务所专业律师将结合劳动仲裁中典型案例分析讲解，有效地进行法律风险规避。具体如下：

【主办机构】工作圈

【协办机构】广西君桂律师事务所

【支持机构】高新区HR成长俱乐部、广西HR俱乐部

【活动互动】

1、参加本次讲座的人员，都将获得工作圈赠送的精美礼品1份；

2、参加本次讲座的人员，都可以参加会后AA聚餐，现场将抽出3名获奖者，奖励价值200元漫步者音箱1个、价值70元的自拍神器1个、价值50元的小米充电宝1个。

【讲座对象】企业分管人事总经理、人力资源部总监、绩效管理负责人

【讲座收益】通过本次培训，您可以掌握：

1、在绩效工资管理中劳动争议案件的处理原则与典型案件分析；

2、新的劳动法律、法规对工资支付管理的基本要求；

3、工资支付中的操作要点与技巧；

4、不同情形下的工资支付原则与标准。

【报名方式】

1、登录工作圈HR召集令点击“参加召集令”进行报名；

2、通过广西君桂律师事务所报名，发送短信“姓名+单位名称+职务+手机号码”至18172391526索取报名卷，限额30人免费报名。

君桂律所联系人：徐小姐 手机：18172391526 QQ：985965825